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乍一看,美貌似乎超级有用,但,真的是这样吗

典型例子:三观跟着五官跑

综合下,好看的人会让人爽,让大家更愿意接近、更愿意帮助,甚至能抬高别人对自己其他方面的评价,更容易被正面解读和原谅——

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乍一看,美貌似乎超级有用,但,真的是这样吗?

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虽然,职场中,常有「美貌溢价」之说,即,好看的人往往确实会拿到相对工作能力更多的报酬。

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但论文表示,在我国职场,「变好看拿更多」其实更适用于男性,在女性身上不显著

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▲男性外表评分每增加1分,收入增加3.7%;女性外表与收入则不存在显著正向影响。(论文实验中,外貌满分是7分)

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即使你的环境中,女性能拿到不少美貌溢价,你的最好选择,也并不是变成最美的那批。

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依然是据统计,相貌与收入往往呈「高跟鞋曲线」关系:

虽然漂亮在总体上有助于提高收入,但最漂亮的那批人,美貌溢价并没有次美者高

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▲A到B,越美收入越高;B到C,越美反而收入降低

论文中分析的原因,其实比结论更有意思:

上图的A到B段,由于人们更愿意跟貌美者打交道,貌美者往往具有更高的人际技能(更多社交机会、锻炼谈判能力观察能力),往往能获得更高收入。

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但当美貌达到一定高度后,反而难以受到普通大众欢迎,容易遭受嫉妒排挤。

这类人自身也可能过于依赖外貌,疏于对自己其他能力的培养,不利于人际关系的扩展和维护,最后反而导致收入降低


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