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但论文表示，在我国职场，「变好看拿更多」其实更适用于男性，在女性身上不显著。

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▲男性外表评分每增加1分，收入增加3.7%；女性外表与收入则不存在显著正向影响。（论文实验中，外貌满分是7分）

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即使你的环境中，女性能拿到不少美貌溢价，你的最好选择，也并不是变成最美的那批。

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依然是据统计，相貌与收入往往呈「高跟鞋曲线」关系：

虽然漂亮在总体上有助于提高收入，但最漂亮的那批人，美貌溢价并没有次美者高：

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▲A到B，越美收入越高；B到C，越美反而收入降低

论文中分析的原因，其实比结论更有意思：

上图的A到B段，由于人们更愿意跟貌美者打交道，貌美者往往具有更高的人际技能（更多社交机会、锻炼谈判能力观察能力），往往能获得更高收入。

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但当美貌达到一定高度后，反而难以受到普通大众欢迎，容易遭受嫉妒排挤。

这类人自身也可能过于依赖外貌，疏于对自己其他能力的培养，不利于人际关系的扩展和维护，最后反而导致收入降低。